Хлебокомбинат: всё, что нужно знать о целевом обучении
Целевое обучение – это возможность бесплатно учиться, гарантированно трудоустроиться, поступить по отдельному конкурсу с более низким проходным баллом. Пилотный проект по целевому обучению реализуется совместно с комитетом по образованию Псковской области, тремя колледжами Пскова и АО «Псковский хлебокомбинат». Как попасть на целевое обучение, рассказывает начальник отдела кадров хлебокомбината Оксана Загребина.
– Кто может поступить на целевое обучение. Имеется ли такая возможность для студентов старших курсов?
– Целевой договор могут заключить как выпускники, поступающие в средние учебные заведения, так и студенты уже обучающиеся на втором, третьем и четвёртом курсах.
– Как получить целевое направление?
– Для этого необходимо позвонить или прийти в отдел кадров АО «Псковский хлебокомбинат» или обратиться в колледжи, с которыми мы сотрудничаем.
– Какие документы нужны для заключения договора?
– Необходимы паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты, телефон.
– Каков социальный пакет целевика?
– Стипендия 1 500 рублей в месяц на 1–2 курсе и 12 000 рублей в месяц на 3–4 курсе. Время прохождения практики на 3–4 курсе увеличивается с целью эффективного усвоения практических навыков и проводится с опытными наставниками. Во время практики и после окончания обучения предоставляется официальное трудоустройство. Место в общежитии – при наличии свободных мест.
– В какие учебные заведения можно поступить на целевое обучение от предприятия?
– В Псковский колледж профессиональных технологий и сервиса, Псковский агротехнический колледж, Псковский политехнический колледж, Псковский кооперативный техникум.
Между ними, комитетом по образованию Псковской области и АО «Псковский хлебокомбинат» подписано соглашение для перспективных направлений сотрудничества и подготовки специалистов.
– В каких специальностях и направлениях подготовки сегодня нуждается предприятие?
– Актуальные специальности сегодня:
– в Псковском колледже профессиональных технологий и сервиса:
- «технология продуктов питания из растительного сырья»;
- «поварское и кондитерское дело»;
- «повар, кондитер».
– в Псковском политехническом колледже:
- «мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей»;
- «графический дизайнер».
– в Псковском кооперативном техникуме:
- «поварское и кондитерское дело»;
– в Псковском агротехническом колледже:
- «технология продукции общественного питания».
– Является ли обучение полностью бесплатным для целевика?
– Организация полностью оплачивает обучение студентам, поступившим на платной основе.
– Каковы перспективы карьерного роста на предприятии?
– На предприятии действует система профмастерства, за освоение смежных профессий можно получить доплату до 35 %.
– Какие льготы и компенсации молодым специалистам имеются на предприятии?
– После успешного обучения и заключения трудового договора с предприятием молодым специалистам выплачивается единовременная выплата в размере 30 000 рублей и надбавка 10 % в течение первого года работы (20 % – выпускникам с красным дипломом).
– Как долго отрабатывать целевое направление?
– Обязательное осуществление трудовой деятельности на предприятии не менее четырёх лет.
– Возможно ли расторжение целевого договора и какая ответственность за неисполнение обязательств?
– Расторжение договора возможно, но при этом студент обязан вернуть выплаченную стипендию в следующих случаях: отчисление за академическую неуспеваемость, отчисление по собственному желанию, односторонний отказ от выполнения договора.
Источник
